 |
Hallo tijger!
Altijd alles meteen goed doen is een mooi streven, maar als het perse MOET kan het verlammend werken. Daarom is het belangrijk om fouten te mogen maken en daarvan te leren.
Hoe kijk jij er tegenaan ?
Mag je eigenlijk wel fouten maken als trainer zijnde?
"Dan sla je wel een modderfiguur, zo vooraan de groep met je grote mond.."
Hoe zou het zijn als je er in 2023 een sport van maakt om elke dag iets te durven wat je nooit eerder hebt gedaan? De kans op falen is groot, maar de kans dat je succesvol bent stijgt met 100%. Wat heb je dan veel oogst aan het eind van 2023!
Wij wensen je een sprankelend nieuw jaar, waarin je je niet laat verlammen door verwachtingen. Niet die van je deelnemers, maar ook vooral niet die van jezelf.
Een jaar waarin je elke dag iets nieuws eet, doet of maakt en nieuwe mensen ontmoet.
Wij kijken terug op een jaar vol leerzame momenten die ons zoveel hebben gebracht dat we er gelukkig mee zijn. Dankbaar voor het team, de samenwerking en de groei die we meemaken.
Met hartelijke trainersgroet,
Annelies Tegel en Petra Aartsen
|
 |
Hoe kiezen deelnemers een opleiding?
|
Vorige maand doken wij in de uitkomsten van het trendonderzoek Leren in 2022 waarbij 7 inzichten worden gedeeld. Eén van die inzichten waar wij van opkeken, is dat het commercieel belang dat wij van keurmerken zoals CEDEO, CPION en Nobtra verwachten, wellicht hebben overschat. Bij redenen tot aankoop in het onderzoek word met geen woord gesproken over certificering.
HRmanagers beslissen op basis van:
de inhoud van de opleiding
de prijs/kwaliteitsverhouding
een vroegere ervaring met de opleider
Maar deelnemers kiezen zelf juist wel vaak voor een diplomalijn. Waar kan je allemaal nog meer op letten als je een opleiding uitzoekt?
De eerste stap bij het uitzoeken van een goede opleiding is meteen al een lastige: want wat wil je precies bereiken? En welke opleiding past daar bij? Hoe zie je door de bomen het bos, de route en je reisgezelschap? Wij maakten daarvoor een handreiking in de vorm van een keuzewijzer.
Via de knop hieronder klik je vrijblijvend naar het pdf van de hele keuzewijzer op onze website. Feedback is welkom!
|
 Keuzewijzer |
 |
Wat jij nodig hebt ... |
Als jij na jarenlang leren, experimenteren en reflecteren wil ontdekken wat jouw specifieke kracht is als trainer die deelnemers écht verder helpt, nemen wij je graag vier weken aan de arm in onze Themareis van de Held.
Kiezen voor een specialisatie waar je voldoening en inkomen uit kan halen is, dankzij online marketing tegenwoordig goed mogelijk. Jouw specialisatie is jouw NICHE. Om te specialiseren heb je moed en lef voor nodig, vandaar de heldenreis. Specialist durven zijn staat namelijk gelijk aan keuzes maken en wegstappen van de u vraagt, wij draaien mentaliteit die veel trainers gewend zijn. Met jouw ervaring en passie je verder verdiepen in het onderwerp waar jij helemaal gelukkig van wordt én hoe je dat kan verkopen is het onderwerp van:
De reis van de heldTijdens de Themareis van de Held ontdek je in welke niche jouw werkgebied ligt en hoe je die kan bereiken. Met als uiteindelijk doel dat je de expert wordt waar deelnemers op af komen!
Als je eerst eens wilt proeven wat dat inhoudt, schrijf je dan nu al in voor de webinar ‘Reis van de Held’ op 6 of 15 maart 2023. Daar leer je de reisleider Rian Verkooijen kennen en in de
tussentijd krijg je inspirerende mailtjes speciaal over dit onderwerp.
|
| Ik ben een held ... inspireer mij om de stap te maken |
 |
Doe je dat beter |
Vandaag had Annelies een goed gesprek met een leuke oud-deelnemer: muzikant én trainer. En toch op zoek naar werk. Als collega’s in het vak spraken ze hun verwondering uit over het feit dat het belang van leren en ontwikkelen nog steeds moet worden bevochten binnen organisaties.
Blijkbaar is het belang van doorleren niet vanzelf zichtbaar na een training. Heeft de verbeterde communicatie bijgedragen aan de tevredenheid van klanten? Is dat financieel talent toch gebleven omdat die na de training het grotere plaatje zag? Was de sfeer op de afdeling opgeklaart nadat de spanning rond presenteren er af was?
Tja… als je het niet meet, dan ‘weet’ je het ook niet. En als het niet meetbaar is, kan je er ook niet op rekenen. Toch wordt de beslissing om te gaan trainen vaak ingegeven door een minder ideale situatie op het werk -om het maar zacht uit te drukken- En dán zou je dus als slimme professionele trainer de vraag kunnen stellen met welk probleem de organisatie te kampen heeft.
Volgend jaar doe je dat beter.
Ga mee met onze themareis ROI | Organisatie Ontwikkeling: Dan stel je die vraag vooraf en meet je wat het resultaat is. Zo betaalt jouw training zich ruimschoots terug aan de organisatie waar die voor bedoeld is.
|
En wij zorgen er voor dat ook deze training zich dubbel en dwars terugbetaalt. |
|
|
Wil je een voorproefje van de themareis over dit onderwerp aanstaande woensdagmiddag? |
 klik hier |
|
Heb je plaats in je agenda tussen
9 januari en 3 februari 2023? |
 klik hier |
|
|
