Heb jij het ook wel eens gedaan? Voor een groep gestaan om het gesprek te leiden, uitleg te geven of een vergadering voor te zitten? Dan herken je vast wel de uitspraak "dat je met die ervaring op zak ook een prima trainer kan zijn".
Tsja, het trainersvak met vallen en opstaan leren, is een manier. Wat alleen jammer is, is dat je deelnemers jouw ‘vallen’ dan ook mee moeten maken. Het is maar de vraag of je dat kan maken. Jouw uren zijn kostbaar, maar die van de deelnemers ook. Jouw beginnersfout wordt zo een twintigfout met een kostbaar prijskaartje. Voor jou, emotioneel, en voor de organisatie waar je voor traint.
Ken jij een gave inleider, goede leidinggevende of verfrissende voorzitter laat die dan even weten wat een trainersvakopleiding je op kan leveren. En als diegene ons laat weten dat jíj́ hem/haar heeft geïnspireerd, volgen wij je goede voorbeeld en laten jou ook weer verder ontwikkelen.
Wil je weten, wat, hoe en waar lees dan hieronder verder.
Met hartelijke trainersgroet, Annelies en Petra
Waarom is gedoe belangrijk
voor leren?
Wat jij denkt is niet wat de ander in z'n hoofd heeft. Per definitie. Net zoals je iemand z'n hand niet kan voelen of je iemand anders iets kan leren.
Vraag jij je wel eens af wat je kan doen om je deelnemers beter, diepgaander en sneller te laten leren? Belangrijk is om te weten te komen hoe we leren en van wie.
Maak kennis met gedoe en ontdek de invloed die jij hebt op het ontwikkel- en leervermogen van jouw deelnemers, zodat die
voorbij gedoe gaan en zelf oplossingen bedenken. Doe mee met het webinar om zelf te bepalen of deze themareis jou gaat helpen op maandag 1 of woensdag 3 augustus aanstaande.
In dit webinar vertellen we alles over de themareis 'Leren over Leren' waarin je in vier weken leert
Dat je plek innemen voor veel trainers een onderwerp is dat spannend kan zijn, bleek afgelopen vier weken tijdens de themareis Persoon van de Trainer. Het was een bijzondere reis waarbij het thema ‘je plek innemen’ voor iedere deelnemer actueel is!
Voor de ene trainer speelt dit als je aan tafel zit bij je opdrachtgever, voor de andere trainer komt het naar voren wanneer er iets in jezelf geraakt wordt in het contact met je deelnemers. Om te voorkomen dat je aan jezelf gaat twijfelen, of (te) hard gaat werken en je doel voorbij schiet, is het soms zo helpend om stil te staan bij je eigen ontwikkeling.
Want tijdens de vier weken durende themareis gaat het even alleen maar over jou; hoe ben jij gevormd en wat betekent dit voor je vakmanschap als trainer? Hierbij word je uitgedaagd om te onderzoeken wat voor trainer je wilt zijn. En als je een laagje 'dieper' gaat, waar komt dit verlangen dan vandaan?
De deelnemers beoordeelden de themareis unaniem en ongeëvenaard hoog! Met prachtige persoonlijke opmerkingen als:
'Rene is een persoon die ik niet snel zal vergeten. Als je het hebt over authentiek, dan is hij voor mij de belichaming van het woord'. 'Een innerlijke reis, met veel persoonlijke inzichten, die ervoor hebben gezorgd dat ik een nóg betere trainer ga zijn!' 'René laat goed zien hoe je op een andere manier, die ook beter bij mij past, goede trainingen kan verzorgen'.
Doordat je in een korte periode zeven online workshops volgt, in combinatie met een individueel coachingsgesprek én een fysieke live dag, zit de trainer René Luisman dicht op het leerproces van elke deelnemer. De online leeromgeving van LearningStone zorgt ervoor dat de deelnemers afwisselend met en van elkaar leren. Voor de trainer én de deelnemers een unieke en leerzame ervaring!
Spreekt je dit aan en wil je ook je vier weken onderdompelen in jouw ontwikkeling als trainer? Maak dan een verdiepingsslag bij de TrainersAcademie. Klik op onderstaande button en lees meer.
Het actuele dilemma: Trainen met vallen en opstaan?
Heb jij als trainer vraagstukken waar je niet uitkomt en waar je hulp bij kan gebruiken? Stuur je vraag/dilemma/kwestie naar ons en wij plaatsen het op onze site en in de nieuwsbrief. Zo nodigen wij ons trainersnetwerk uit om alert te blijven op integer trainen en ervaring met je te delen. Zodat jij antwoord krijgt op je vraag en je weer verder kan met een diversiteit aan mogelijke oplossingen.
Het actuele dilemma kan je vinden via deze link op onze site. Laat daar alsjeblieft je reactie achter, zodat je andere trainers helpt met ontwikkeling van hun vak.
